一、看公司資質和實力

1、大型直銷平臺一般由具有一定技術和資金實力的公司開發與運營，并具有持續經營平臺的戰略定力；而小直銷平臺往往是由個人或小團隊、小公司開發運營，不具備抵御風險的能力，隨時面臨網站被關閉的風險。直弧網絡科技（湖南）股份有限公司注冊資金1000萬，核心團隊由網絡工程師、網站運營專家、管理學博士、法學碩士、工商管理碩士等高素質人才構成。

國家企業信用信息公示系統https://www.gsxt.gov.cn/index.html ，輸入公司名稱：直弧網絡科技（湖南）股份有限公司

2、合法合規，是一家企業持續經營發展的前提。作為一個經營性的互聯網信息服務平臺，還應具備相關的資質：ICP經營許可證（直銷同城網增值電信業務經營許可證編號：湘B2-20130041）。而小公司往往不具備相關技術方案、完善的技術管理制度、長期服務的信譽或能力，以及不滿足該資質對企業資金實力要求，從而無法獲得相關經營許可資質。因此，ICP經營許可證也是衡量一個網絡平臺是否正規且具有技術實力的一大標準。

3、有實力的直銷平臺，隨時可以接待客戶來公司考察，而小平臺往往會找各種理由拒絕客戶的考察，因為一些小團隊、小公司甚至連辦公場地都沒有。

4、大型直銷平臺具有完善的管理制度和財務制度，會員服務項目公開透明，具有標準化的售前售后服務體系，并且客戶所有的款項均是付到公司對公賬戶，有任何資金問題可以找公司，以保障客戶的切身利益；而小平臺往往會引導客戶向個人賬號匯款，客戶的資金得不到保障甚至被騙。

二、看領導人和團隊

1.小平臺往往都沒有企業官網，因為這種平臺沒有任何優勢可以展示，甚至都沒有幾個人在運營；

2.小平臺公司領導人從來都不敢召開客戶見面會，甚至下面的員工也不敢與客戶見面。簡單地說就是怕挨打。

直銷同城網全國巡回推廣會圖片

三、看網站運營數據和結果

1.看網站訪問量

首先，網站訪問量數據，不是一項公開的數據，需要借助專業的工具（如百度統計、cnzz、51la等）才可看到真實訪問量。而普通網民不具有查看權限，但是我們可以利用百度權重來估算一個網站從百度獲得大致流量情況。估算方法如下：

那么，如何查詢一個網站的百度權重呢？給大家推薦一個國內seo專家普遍認可的一個查詢平臺：站長工具https://seo.chinaz.com/

例如，查詢直銷同城網的百度權重：

（截圖時間：2020年06月09日）

備注：此項僅僅是百度預估流量，不包括其他搜索引擎(如360、搜狗 、谷歌等)流量及直接訪、外鏈引入帶來的流量。

2.看網站收錄數據

網站良好的收錄是獲得流量的前提。收錄越多，獲得流量的機會就更多；反之，一個網站收錄少，流量自然就會少。查詢一個網站收錄數量方法：site指令

比如查詢直銷同城網收錄數據，查詢指令為：site:zx58.cn

（直銷同城網收錄數據截圖時間：2020年06月09日）

3.看網站關鍵詞排名

如果想了解某一行業網絡平臺強弱，首先應關注與行業有關的主要關鍵詞在百度等搜索引擎排名靠前的是哪個平臺。一個網站關鍵詞越多、排名越靠前，這個網站在百度等搜索引擎截獲的流量越多，也說明這家網站技術實力更強。任意搜索直銷行業相關的關鍵詞，都能看到直銷同城網的身影。

4.看網站版面設計

小平臺缺乏自主創新能力，喜歡復制、模仿大型平臺。仔細觀察，會發現很多細節模仿并不到位。如果模仿完全到位，那就已經構成侵權，自然會受到法律嚴懲。

4.看客戶滿意度調查 http://www.nedn.net/feedback.html

四、看售后服務質量

1.大平臺擁有強大的售后服務團隊，建立了一些列標準化服務流程，服務細致周到。而小平臺，從銷售到服務都是一兩個人圍著轉，因為沒有更多的人手；
2.小平臺建立的服務項目可能是模仿的大型平臺服務標準，但是真正在服務的時候，沒法全部兌現；
3.大平臺售后服務有定期回訪，而小平臺往往不敢對客戶回訪，甚至員工都難以承受再次面對客戶的心理壓力。因為怕挨罵！

五、看如何面對競爭

1.在銷售過程中，小平臺遇到客戶提及知名平臺時，會立即表現得非常急躁不安，甚至會盡力詆毀競爭對手，已達到詆毀別人拔高自己的目的。而真正有實力的大平臺，會表現得非常淡定自信。溝通中，不會詆毀競爭對手，甚至鼓勵客戶多方面核實，以便做出正確的選擇。
2.小平臺由于注冊用戶數量有限，經常絞盡腦汁到大平臺去搜集客戶信息。
3.小平臺知曉度低又想引起行業關注，有時會去挑釁大型平臺。這種做法其實是非常愚蠢的，因為一個平臺能夠成為大型知名平臺，面對惡意競爭早已身經百戰。

直銷同城網作為具有重要國際影響力的直銷門戶、直銷平臺、直銷媒體，希望廣大直銷商認真鑒別、勿貪便宜，要選就選實力過硬的平臺，助力事業發展。直銷同城網也在此感謝競爭對手，幫助我們查漏補缺，競爭讓我們更快成長。也勸誡競爭對手，別把你們寶貴的精力浪費在無效的事情上，應該加強內部管理，比如財務、資質申請、員工薪資福利等方面。真正擊潰你們的不是因為我們的強大，而是你們的內部原因！